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Normativa di riferimento

Il corso RSPP datore di lavoro rischio alto viene svolto ai sensi dell'art. 34 comma 2, del D.lgs 81/08 e s.m.i., Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.

Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) riveste un ruolo cruciale nell'assicurare la sicurezza sul lavoro. In conformità con l'articolo 50 del D.lgs. 81/2008, l'RSPP è incaricato di progettare e implementare le misure necessarie per la prevenzione e la protezione sul luogo di lavoro, garantendo la conformità alle normative vigenti.

L'RSPP assume la responsabilità chiave nella valutazione dei rischi aziendali e nella definizione di strategie atte a mitigare potenziali pericoli. La sua designazione coinvolge una stretta collaborazione con il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), contribuendo alla costituzione dell'organigramma aziendale e partecipando attivamente alla scelta di interventi preventivi.

La formazione specializzata e l'aggiornamento continuo dell'RSPP sono imprescindibili per mantenere al passo con gli sviluppi normativi e le nuove sfide in materia di sicurezza sul lavoro. La figura dell'RSPP, con la sua competenza e dedizione, svolge un ruolo chiave nell'assicurare che l'ambiente lavorativo sia sicuro e conforme alle normative in vigore.

Periodo di validità e aggiornamenti

Il corso RSPP datore di lavoro rischio alto ha validità di 5 anni e richiede un obbligatorio aggiornamento quinquennale al termine di tale periodo.

Destinatari del corso

Il target del corso RSPP datore di lavoro rischio alto è composto dai Datori di Lavoro che, ai sensi dell’art. 34 del D.Lgs 81/2008 e s.m.i., intendano svolgere, nei casi previsti dal decreto stesso, i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi. Il corso è strutturato secondo quanto stabilito dall’accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 rep. atti 223, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 8 dell'11gennaio 2012 nei settori appartenenti alla macrocategoria di RISCHIO ALTO e ai macrosettori definiti dal codice ATECO:

B estrazione di minerali da cave e miniere
C attività manifatturiere, fabbricazione di coke e prodotti derivanti dalla raffinazione del petrolio, fabbricazione di prodotti chimici , fabbricazione di prodotti farmaceutici di base e di preparati farmaceutici, fabbricazione di articoli in gomma e materie plastiche;
D fornitura di energia elettrica, gas, vapore e aria condizionata
E fornitura di acqua; reti fognarie, attività di gestione dei rifiuti e risanamento
F costruzioni
Q sanità e assistenza sociale (assistenza sanitaria e servizi di assistenza sociale residenziale, escluso assistenza sociale non residenziale)

Se non rientri in queste categorie, esplora la gamma completa dei corsi RSPP che offriamo.

Programma

  • il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
  • la responsabilita` civile e penale e la tutela assicurativa;
  • la `responsabilita` amministrativa delle persone giuridiche, delle societa` e delle associazioni, anche prive di responsabilita` giuridica` ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
  • il sistema istituzionale della prevenzione;
  • i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilita`;
  • sistema di qualificazione delle imprese.
  • I criteri e gli strumenti per l`individuazione e la valutazione dei rischi;
  • la considerazione degli infortuni mancati e delle modalita` di accadimento degli stessi;
  • la considerazione delle risultanze delle attivita` di partecipazione dei lavoratori;
  • il documento di valutazione dei rischi (contenuti specificita` e metodologie);
  • modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
  • gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d`opera o di somministrazione;
  • il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
  • la gestione della documentazione tecnico amministrativa;
  • l`organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze;
  • individuazione e valutazione dei rischi: i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
  • il rischio da stress lavoro-correlato;
  • i rischi ricollegabili al genere, all`eta` e alla provenienza da altri paesi;
  • i dispositivi di protezione individuale;
  • la sorveglianza sanitaria;
  • formazione e consultazione dei lavoratori: l`informazione, la formazione e l`addestramento;
  • le tecniche di comunicazione;
  • il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
  • la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
  • natura, funzioni e modalita` di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;

Luoghi di svolgimento

Il corso RSPP datore di lavoro rischio alto può essere svolto in presenza presso la nostra aula a Torino, oppure in modalità videoconferenza nelle città di Alessandria, Asti, Biella, Cuneo, Novara, Verbania, Vercelli, Milano e in tutta Italia.

Inoltre, forniamo la possibilità di organizzare il corso direttamente presso la tua azienda.

Per coloro che preferiscono la comodità online, il corso è acquistabile ad un prezzo vantaggioso attraverso la nostra piattaforma Eformlearning, estendendo la copertura del servizio in tutta Italia. Tuttavia, è importante tenere presente che il corso è di tipo blended, richiedendo quindi il completamento delle restanti 8 ore in presenza o videoconferenza.

Informazioni aggiuntive

Partecipare al corso RSPP datore di lavoro rischio alto offre numerosi vantaggi sia per i partecipanti che per le aziende. Eccone alcuni:

  • Conformità normativa garantita: Il corso è progettato per assicurare che i datori di lavoro rispettino pienamente gli obblighi previsti dal D.lgs. 81/08 e dall'Accordo Stato-Regioni, riducendo così il rischio di sanzioni.
  • Flessibilità nella modalità di fruizione: Puoi scegliere tra lezioni in presenza, videoconferenze o un formato blended, adattandoti alle tue esigenze personali e lavorative.
  • Applicabilità immediata: I contenuti formativi sono pratici e facilmente applicabili per migliorare la gestione della sicurezza aziendale in contesti a rischio alto.
  • Sviluppo delle competenze: Oltre a garantire la conformità, il corso fornisce strumenti e conoscenze per rafforzare la tua leadership nella prevenzione dei rischi sul lavoro.
  • Valore aggiunto per l’azienda: Un datore di lavoro formato come RSPP contribuisce a costruire un ambiente di lavoro più sicuro, aumentando la fiducia dei dipendenti e migliorando la reputazione aziendale.

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    FAQs

    Corso RSPP datore di lavoro rischio alto: informazioni generali

    Il corso RSPP datore di lavoro rischio alto ha una durata complessiva di 48 ore, suddivise in moduli che coprono aspetti normativi, gestionali, tecnici e relazionali della sicurezza sul lavoro.
    Il corso RSPP datore di lavoro rischio alto si articola in quattro moduli:
    • Modulo Normativo: sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori.
    • Modulo Gestionale: criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi.
    • Modulo Tecnico: individuazione e valutazione dei rischi specifici, misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
    • Modulo Relazionale: informazione, formazione, addestramento e tecniche di comunicazione.
    Sì, parte del corso RSPP datore di lavoro rischio alto può essere svolta online sulla nostra piattaforma Eformlearning, come previsto dall'Accordo Stato-Regioni. Tuttavia, alcune sessioni pratiche e verifiche finali richiedono la presenza fisica o la partecipazione in videoconferenza.
    Al termine del corso RSPP datore di lavoro rischio alto, è prevista una verifica finale dell'apprendimento, che può consistere in un test scritto o in un colloquio orale, per accertare l'acquisizione delle competenze necessarie.

    Corso RSPP datore di lavoro rischio alto: obblighi normativi

    Il datore di lavoro può assumere direttamente il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) nelle aziende a rischio alto, a condizione che frequenti il corso di formazione obbligatorio della durata di 48 ore, conforme al D.Lgs. 81/08 e all'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.
    Il datore di lavoro RSPP deve frequentare un corso di aggiornamento della durata minima di 14 ore ogni 5 anni, come previsto dall'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.
    La mancata formazione del datore di lavoro RSPP comporta sanzioni amministrative e penali, tra cui:
    • Arresto da tre a sei mesi.
    • Ammenda da 2.500 a 6.400 euro.
    I settori a rischio alto includono:
    • Costruzioni.
    • Industria estrattiva.
    • Lavorazione dei metalli.
    • Chimica.
    • Sanità.
    • Altri settori con elevata esposizione a rischi specifici.
    Sì, il datore di lavoro può nominare un RSPP esterno qualificato. Tuttavia, in alcuni casi specifici, come nelle aziende industriali con oltre 200 lavoratori o in settori particolarmente pericolosi, è obbligatoria la nomina di un RSPP interno.
    Per i datori di lavoro che intendono assumere direttamente il ruolo di RSPP, non sono previsti requisiti minimi di istruzione specifici. Tuttavia, è fondamentale possedere competenze adeguate per comprendere e applicare le normative sulla sicurezza.