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Normativa di riferimento

Il corso RSPP datore di lavoro rischio medio viene svolto ai sensi dell'art. 34 comma 2, del D.lgs 81/08 e s.m.i., Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.

Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) riveste un ruolo cruciale nell'assicurare la sicurezza sul lavoro. In conformità con l'articolo 50 del D.lgs. 81/2008, l'RSPP è incaricato di progettare e implementare le misure necessarie per la prevenzione e la protezione sul luogo di lavoro, garantendo la conformità alle normative vigenti.

L'RSPP assume la responsabilità chiave nella valutazione dei rischi aziendali e nella definizione di strategie atte a mitigare potenziali pericoli. La sua designazione coinvolge una stretta collaborazione con il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), contribuendo alla costituzione dell'organigramma aziendale e partecipando attivamente alla scelta di interventi preventivi.

La formazione specializzata e l'aggiornamento continuo dell'RSPP sono imprescindibili per mantenere al passo con gli sviluppi normativi e le nuove sfide in materia di sicurezza sul lavoro. La figura dell'RSPP, con la sua competenza e dedizione, svolge un ruolo chiave nell'assicurare che l'ambiente lavorativo sia sicuro e conforme alle normative in vigore.

Periodo di validità e aggiornamenti

Il corso RSPP datore di lavoro rischio medio ha validità di 5 anni e richiede un obbligatorio aggiornamento quinquennale al termine di tale periodo.

Destinatari del corso

Il target del corso RSPP datore di lavoro rischio medio è composto dai Datori di Lavoro che, ai sensi dell’art. 34 del D.Lgs 81/2008 e s.m.i., intendano svolgere, nei casi previsti dal decreto stesso, i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi. Il corso è strutturato secondo quanto stabilito dall’accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 rep atti 223 e s.m.i., pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 8 dell'11gennaio 2012 appartenenti alla macrocategoria di RISCHIO MEDIO e ai macrosettori definiti dal codice ATECO:
A agricoltura, silvicoltura e pesca
H trasporto e magazzinaggio
O amministrazione pubblica e difesa; assicurazione sociale obbligatoria
P istruzione
Q assistenza sociale non residenziale

Se non rientri in queste categorie, esplora la gamma completa dei corsi RSPP che offriamo.

Programma

  • il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
  • la responsabilita` civile e penale e la tutela assicurativa;
  • la `responsabilita` amministrativa delle persone giuridiche, delle societa` e delle associazioni, anche prive di responsabilita` giuridica` ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
  • il sistema istituzionale della prevenzione;
  • i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilita`;
  • sistema di qualificazione delle imprese.

  • I criteri e gli strumenti per l`individuazione e la valutazione dei rischi;
  • la considerazione degli infortuni mancati e delle modalita` di accadimento degli stessi;
  • la considerazione delle risultanze delle attivita` di partecipazione dei lavoratori;
  • il documento di valutazione dei rischi (contenuti specificita` e metodologie);
  • modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
  • gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d`opera o di somministrazione;
  • il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
  • la gestione della documentazione tecnico amministrativa;
  • l`organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze;

  • individuazione e valutazione dei rischi: i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
  • il rischio da stress lavoro-correlato;
  • i rischi ricollegabili al genere, all`eta` e alla provenienza da altri paesi;
  • i dispositivi di protezione individuale;
  • la sorveglianza sanitaria;

  • formazione e consultazione dei lavoratori: l`informazione, la formazione e l`addestramento;
  • le tecniche di comunicazione;
  • il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
  • la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
  • natura, funzioni e modalita` di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;

Luoghi di svolgimento

Il corso RSPP datore di lavoro rischio medio può essere svolto in presenza presso la nostra aula a Torino, oppure in modalità videoconferenza nelle città di Alessandria, Asti, Biella, Cuneo, Novara, Verbania, Vercelli, Milano e in tutta Italia.

Inoltre, forniamo la possibilità di organizzare il corso direttamente presso la tua azienda.

Per coloro che preferiscono la comodità online, il corso è acquistabile ad un prezzo vantaggioso attraverso la nostra piattaforma Eformlearning, estendendo la copertura del servizio in tutta Italia. Tuttavia, è importante tenere presente che il corso è di tipo blended, richiedendo quindi il completamento delle restanti 8 ore in presenza o videoconferenza.

Informazioni aggiuntive

Partecipare al corso RSPP datore di lavoro rischio medio offre numerosi vantaggi sia per i partecipanti che per le aziende. Eccone alcuni:

  • Conformità normativa garantita: Il corso è progettato per assicurare che i datori di lavoro rispettino pienamente gli obblighi previsti dal D.lgs. 81/08 e dall'Accordo Stato-Regioni, riducendo così il rischio di sanzioni.
  • Flessibilità nella modalità di fruizione: Puoi scegliere tra lezioni in presenza, videoconferenze o un formato blended, adattandoti alle tue esigenze personali e lavorative.
  • Applicabilità immediata: I contenuti formativi sono pratici e facilmente applicabili per migliorare la gestione della sicurezza aziendale in contesti a rischio medio.
  • Sviluppo delle competenze: Oltre a garantire la conformità, il corso fornisce strumenti e conoscenze per rafforzare la tua leadership nella prevenzione dei rischi sul lavoro.
  • Valore aggiunto per l’azienda: Un datore di lavoro formato come RSPP contribuisce a costruire un ambiente di lavoro più sicuro, aumentando la fiducia dei dipendenti e migliorando la reputazione aziendale.

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    FAQs

    Corso RSPP datore di lavoro rischio medio: informazioni generali

    Il corso RSPP datore di lavoro rischio medio per il rischio medio ha una durata minima di 32 ore, distribuite in moduli che affrontano aspetti normativi, gestionali, tecnici e relazionali della sicurezza sul lavoro. La frequenza è obbligatoria per tutte le ore previste.

    I contenuti principali del corso RSPP datore di lavoro rischio medio includono:
    • Approfondimento normativo sulla sicurezza.
    • Tecniche di valutazione e gestione dei rischi specifici delle aziende a rischio medio.
    • Identificazione delle misure tecniche di prevenzione.
    • Comunicazione efficace e partecipazione dei lavoratori per la sicurezza.

    Sì, parte del corso RSPP datore di lavoro rischio medio può essere svolta online sulla nostra piattaforma Eformlearning, come previsto dall'Accordo Stato-Regioni. Tuttavia, una porzione significativa delle ore deve essere completata in presenza o in videoconferenza, vista la complessità dei temi trattati.

    L’apprendimento del corso RSPP datore di lavoro rischio medio viene verificato attraverso un test finale, che può includere domande a risposta multipla, esercitazioni pratiche o colloqui. Superare il test è necessario per ottenere l’attestato di partecipazione valido ai fini normativi.

    Corso RSPP datore di lavoro rischio medio: obblighi normativi

    Il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) può essere ricoperto direttamente dal datore di lavoro in aziende a rischio medio, a condizione che vengano rispettati i requisiti previsti dall'art. 34 del D.Lgs. 81/08 e che il datore frequenti il corso obbligatorio.

    Il datore di lavoro RSPP deve frequentare un corso di aggiornamento della durata minima di 10 ore ogni 5 anni. L’aggiornamento è necessario per mantenere la validità della qualifica e per restare aggiornati sui cambiamenti normativi e sulle nuove prassi di sicurezza.

    La mancata formazione può comportare sanzioni amministrative e penali severe, tra cui:
    • Multe che possono superare i 6.000 euro.
    • Possibile sospensione dell’attività aziendale in caso di violazioni gravi.

    I settori a rischio medio includono attività industriali, edilizia, trasporti, servizi postali, magazzinaggio, manifatturiero e altri ambiti definiti dal codice ATECO che presentano esposizioni significative a rischi più complessi rispetto al rischio basso.

    Sì, il datore di lavoro può delegare il ruolo di RSPP a un professionista esterno qualificato. Tuttavia, nei casi in cui decida di ricoprire direttamente questo ruolo, è obbligatorio completare il corso di formazione specifico.

    Non esistono requisiti minimi di istruzione specifici, ma è fondamentale che il datore di lavoro abbia le competenze necessarie per comprendere e applicare le nozioni relative alla gestione della sicurezza in contesti aziendali di media complessità.