Team Building Costruzioni LEGO®

data su richiesta

Prezzo a persona

€1.200

Il prezzo fa rifermento ad un corso in aula e videoconferenza con un minimo di 5 partecipanti

IVA esclusa

Prezzo a persona

€1.200*

IVA esclusa

*Il prezzo fa rifermento ad un corso in aula e videoconferenza con un minimo di 5 partecipanti

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Descrizione

Il percorso di “Team Building costruzioni LEGO®” si configura come un'opportunità strategica volta a potenziare le competenze chiave nei partecipanti.

La sua concezione mira innanzitutto a rafforzare la capacità di lavorare in gruppo, promuovendo una sinergia efficace e una collaborazione coesa.

Il programma pone particolare enfasi sull'ascolto attivo e il rispetto delle competenze individuali, promuovendo una cultura basata sull'inclusività.

Inoltre, si prefigge di valorizzare le capacità e la diversità del gruppo, riconoscendo che la ricchezza di prospettive contribuisce al successo collettivo.

Un altro aspetto chiave del percorso è l'attenzione dedicata alla comunicazione intrapersonale, che mira a migliorare la consapevolezza individuale e la gestione delle relazioni interpersonali.

Nel dettaglio, il programma si focalizzerà su tematiche specifiche come la cultura aziendale e la partecipazione attiva, stimolando l'adesione ai valori aziendali e sviluppando competenze attraverso un business game che coinvolgerà i partecipanti in scenari pratici e stimolanti.

In conclusione, questo percorso si distingue per la sua capacità di rafforzare in modo significativo le competenze di collaborazione dei partecipanti, creando un contesto propizio per la formazione di un team coeso e unito.

Periodo di validità e aggiornamenti

Il certificato di Team Building Costruzioni LEGO® non ha scadenza.

Destinatari del corso

I destinatari del Team Building Costruzioni LEGO® includono:

- Team di Lavoro: Gruppi di dipendenti che collaborano regolarmente su progetti o compiti specifici all'interno dell'azienda. Il percorso mira a migliorare la loro capacità di lavorare insieme in modo sinergico.

- Leader e Manager: Coloro che hanno ruoli di leadership all'interno dell'organizzazione possono beneficiare del percorso per sviluppare competenze di gestione del team, promuovendo la collaborazione e la coesione.

- Nuovi Ingressi: I dipendenti appena assunti possono trarre vantaggio dal percorso per integrarsi più rapidamente nel team, comprendere la cultura aziendale e costruire relazioni positive con i colleghi.

- Team Multifunzionali: Gruppi di persone provenienti da diverse funzioni aziendali possono partecipare al percorso per migliorare la loro capacità di lavorare insieme in modo efficace, superando le barriere funzionali.

- Gruppi di Progetto: Team che sono temporaneamente assegnati a progetti specifici possono utilizzare il percorso per rafforzare la loro collaborazione durante il periodo di lavoro su obiettivi comuni.

In sintesi, il percorso è adattabile a una vasta gamma di partecipanti, fornendo un'opportunità unica per sviluppare competenze di collaborazione, comunicazione e costruzione del team.

Programma

Spiegazione metodo e gioco

La comprensione approfondita del processo è cruciale per i partecipanti, pertanto è essenziale introdurre le fasi e i concetti del metodo in modo pratico. La familiarità crescente con il processo si traduce in un incremento delle competenze dei partecipanti, rendendoli più efficaci nel prosieguo del workshop. Per facilitare questo apprendimento attivo, attingiamo alla teoria del flusso o dell'esperienza ottimale, elaborata da Mihaly Csikszentmihalyi nel 1975. Questa teoria sottolinea uno stato di coinvolgimento totale, simile a una trance agonistica, che si verifica quando un individuo affronta un compito o un'attività. Nel processo di costruzione con i mattoncini, è cruciale instaurare uno stato coinvolgente. Il nostro business game è stato appositamente progettato per suscitare stimoli a livello cognitivo ed emotivo. Infine, la sua struttura bilanciata mira a mantenere un livello di interesse ottimale, evitando sia l'apatia che il rilassamento eccessivo, garantendo così un'esperienza coinvolgente senza il rischio di noia.

Business game

I partecipanti saranno suddivisi in gruppi distinti, ciascuno dei quali riceverà una parola chiave unica. Il gioca avrà l’obiettivo di rappresentare visivamente la keyword assegnata utilizzando i mattoncini LEGO® forniti. Questo approccio creativo e ludico offre un'opportunità unica per sviluppare la comunicazione, la collaborazione e la creatività all'interno dei team. Ogni gruppo sarà chiamato a tradurre concetti astratti in costruzioni tangibili, incoraggiando la riflessione condivisa e la condivisione di idee. La natura hands-on di questa attività non solo rafforzerà la collaborazione tra i membri del team, ma anche la capacità di problem-solving e la gestione efficace delle risorse. Durante questa fase, gli elementi di gioco saranno strutturati in modo da stimolare la creatività individuale e collettiva, creando un ambiente in cui ciascun partecipante può contribuire in modo significativo alla realizzazione dell'obiettivo comune. In conclusione, questo approccio dinamico non solo promuoverà la costruzione di modelli fisici, ma anche la costruzione di rapporti e dinamiche positive all'interno del team.

Presentazione progetti

In questa fase, i partecipanti potranno approfondire e analizzare ciò che hanno creato durante il gioco. I team avranno l'occasione di presentare i propri progetti davanti a tutti gli altri partecipanti. Questo formato permette non solo una condivisione approfondita delle idee e delle strategie adottate, ma anche di promuovere un clima di scambio reciproco tra i vari gruppi. La discussione finale, quindi, va oltre la mera analisi interna di ciascun team, creando un contesto in cui le esperienze di tutti i partecipanti si convergono, contribuendo a un apprendimento collettivo e a una migliore comprensione delle dinamiche di gruppo.

Conclusioni

Nell'ultima fase dell'evento, i docenti esporranno un feedback approfondito con l'obiettivo di fornire agli partecipanti osservazioni ponderate e consigli pratici volti a potenziare ulteriormente la collaborazione all'interno del team. Durante questa sessione, il focus sarà sull'analisi delle dinamiche di gruppo emerse durante il team building, evidenziando i punti di forza e individuando potenziali aree di miglioramento. I docenti metteranno in luce le abilità e le strategie efficaci implementate dai partecipanti, fornendo al contempo suggerimenti mirati su come affrontare sfide specifiche o consolidare ulteriormente le competenze acquisite.

Luoghi di svolgimento

Il Team Building Costruzioni LEGO® può essere svolto in presenza presso la nostra aula a Torino oppure nelle città di Alessandria, Asti, Biella, Cuneo, Novara, Verbania, Vercelli, Milano e in tutta Italia.

Inoltre, forniamo la possibilità di organizzare il corso direttamente presso la tua azienda.

Informazioni aggiuntive

Docente: Stefano Scanavino
- Consulente e Formatore in ambito Lean System
- Black Belt Six Sigma
- Licensed Master Practitioner Of Neurolinguistic Programming, NLP Italy Coaching School
- Licensed NLP Coach, NLP Italy Coaching School
- Master in Business Coaching e PNL, NLP Italy Coaching School
- Certificato corso Comunicazione Efficace e Intelligenza Linguistica, NLP Italy Coaching School