La direttiva CSRD e l’obbligo del bilancio di sostenibilità

In seguito al Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), a partire dall’anno 2026, circa 50.000 aziende in tutta Europa, inclusi oltre 6.000 piccoli e medi imprenditori italiani, saranno tenuti a elaborare un bilancio di sostenibilità che avrà ad oggetto i dati dell’anno 2024.

Il bilancio di sostenibilità diventerà uno strumento fondamentale per evidenziare le pratiche di sostenibilità adottate dalle aziende, permettendo ai stakeholder di valutare il loro impegno ambientale, sociale e di governance. Il regolamento si estenderà anche alle aziende non europee che operano significativi volumi di affari all’interno dell’UE, imponendo loro lo stesso standard di trasparenza e responsabilità ambientale.

Come finanziare la Formazione ESG grazie ai fondi interprofessionali

L’integrazione degli standard ESG (Environmental, Social, Governance) nei modelli aziendali non è solo una risposta a esigenze regolamentari come la CSRD, ma offre anche vantaggi competitivi tangibili. Attraverso la formazione ESG, le aziende possono sviluppare nuove competenze, stimolare l’innovazione e promuovere valori etici

I corsi ESG, spesso onerosi, possono essere finanziati tramite i fondi interprofessionali. Presso Scanavino & Partners, facilitiamo l’accesso a questi fondi per supportare tutte le iniziative formative ESG necessarie per l’azienda.

Ecco alcuni dei fondi e bandi raccomandati da noi per finanziare la formazione ESG:

Ma cosa sono i fondi interprofessionali?

I Fondi Paritetici Interprofessionali nazionali (FPI) rappresentano un meccanismo cruciale per il finanziamento della formazione continua dei lavoratori in Italia. L’adesione a un Fondo Interprofessionale permette alle aziende di destinare lo 0,30% dei contributi versati all’INPS direttamente verso lo sviluppo delle competenze dei loro dipendenti. Con l’adesione a tali fondi, le imprese possono finanziare piani formativi su misura, rispondendo in modo agile alle evoluzioni del mercato e alle esigenze di formazione ESG

Secondo l’ultima statistica Anpal, nel 2020, ben 736.999 aziende italiane hanno partecipato, coinvolgendo 9.224.666 lavoratori, un indicatore dell’importanza di questi fondi nel promuovere un’etica di apprendimento continuo e miglioramento delle capacità lavorative.

Servizi di Scanavino & Partners: Fondi Interprofessionali e corsi ESG

La selezione del fondo interprofessionale più adatto e la preparazione di piani formativi efficaci richiedono esperienza e conoscenza approfondita. Scanavino & Partners Consulenze S.r.l. si distingue nel fornire supporto esperto, guidando le aziende nel processo di selezione e gestione dei fondi interprofessionali. Forniamo consulenza completa per la formazione finanziata, identificando le opportunità di finanziamento e gestendo la realizzazione dei piani formativi per massimizzare i vantaggi dei finanziamenti ottenuti.

Oltre alla consulenza, offriamo anche percorsi formativi diretti nel campo della sostenibilità, inclusi corsi come:

  • Corso ESG Manager: Formazione avanzata per futuri manager ESG, focalizzata sulla gestione strategica delle politiche di sostenibilità.
  • Corso ESG Specialist: Specializzazione dettagliata nelle diverse aree ESG, ideale per professionisti che desiderano approfondire specifici settori.
  • Corso Rendicontazione ESG: Dedicato alla comprensione e alla gestione delle pratiche di reporting ESG conformi agli standard attuali.
  • Corso Requisiti base ESG: Un’introduzione ai principi fondamentali delle pratiche ESG, adatto per chi inizia il percorso nella sostenibilità.
  • Corso Conoscere la sostenibilità: Un corso base per chi desidera comprendere le tematiche chiave della sostenibilità e della responsabilità sociale d’impresa.

Per le aziende con esigenze specifiche, offriamo la possibilità di creare percorsi formativi personalizzati, assicurando che ogni corso sia perfettamente allineato con gli obiettivi e le necessità del cliente. Con il nostro supporto, le aziende possono potenziare le loro strategie di formazione ESG, garantendo che il personale sia sempre all’avanguardia nelle competenze più richieste dal mercato.

Dott.ssa Anna Geitchenko

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