Quali sono le novità per la formazione dei preposti? Scopriamole insieme!
Nel campo della sicurezza sul lavoro, la formazione dei preposti riveste un ruolo fondamentale per garantire un ambiente lavorativo sicuro per tutti i dipendenti.
Negli ultimi anni, sono state apportate varie modifiche normative sulle disposizioni riguardanti l’aggiornamento dei preposti. Questi cambiamenti sono stati introdotti attraverso il Decreto Legislativo 146/21 e la Legge 215/21, portando a una revisione della periodicità e delle modalità di aggiornamento dei preposti.
Una delle principali novità riguarda l’aggiornamento stesso, che è ora diventato biennale anziché quinquennale. Inoltre, la formazione deve essere condotta in presenza, a differenza del passato in cui erano ammesse modalità a distanza. Questi cambiamenti sono stati adottati per garantire un livello superiore di competenza e attenzione alla sicurezza sul luogo di lavoro.
Secondo autorevoli e diffuse interpretazioni della circolare INL n. 1/22, il mancato rispetto dell’aggiornamento biennale non sarà soggetto a sanzioni fino al 20 dicembre 2023. Tuttavia, sembrerebbe che a partire dal 21 dicembre 2023, il mancato aggiornamento sarà sanzionabile.
Ma perché questa data è così importante?
Il 21 dicembre 2023 rappresenta una data significativa poiché saranno trascorsi esattamente due anni dall’entrata in vigore della Legge 215/21, che ha istituito l’obbligo dell’aggiornamento biennale per i preposti. Questo implica che chiunque abbia completato la formazione o l’aggiornamento a partire dal 21 dicembre 2021 deve attenersi alla nuova periodicità biennale. Ad esempio, se un individuo si è formato il 12 febbraio 2023, dovrà sottoporsi a un ulteriore aggiornamento entro il 12 febbraio 2025.
Per coloro che hanno seguito la formazione o l’aggiornamento prima del 21 dicembre 2021, ad esempio il 10 settembre 2019, può comunque essere vantaggioso anticipare la scadenza quinquennale e sottoporsi a un aggiornamento entro il 21 dicembre 2023. Dopo questa data, anch’essi dovranno attenersi alla nuova periodicità biennale per garantire la conformità con le disposizioni della Legge 215/21.
Infine, è fondamentale che le aziende siano al corrente di queste modifiche e rispettino le nuove scadenze per garantire un ambiente di lavoro conforme alla legge. Il rispetto delle normative sulla sicurezza sul lavoro è imprescindibile per la tutela dei lavoratori e la prevenzione degli incidenti sul luogo di lavoro.